今天给各位分享从事冷藏冷冻药品储存、运输等人员,应接受什么培训的知识，其中也会对冷藏冷冻药品的哪些作业活动必须在冷库内完成进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、冷藏,冷冻药品的装箱,装车等应符合哪些要求
- 2、从事冷藏冷冻药品储存、运输等人员要求?
- 3、新版药店gsp认证现场提问质量负责人的职责有哪些
- 4、药店人员岗前培训内容
- 5、药品经营质量管理规范中企业质量负责人应当具有什么条件
- 6、以下关于员工培训说法正确的是
冷藏,冷冻药品的装箱,装车等应符合哪些要求
1、冷藏，冷冻药品的装箱，装车等应符合的要求为：冷库应当配备温度自动监测、显示、记录、调控、报警的设备。冷藏、冷冻药品储存设施设备配置温湿度自动监测系统。
2、【答案】：一车载冷藏箱或者保温箱在使用前应当达到相应的温度要求；？二应当在冷藏环境下完成冷藏、冷冻药品的装箱、封箱工作；？三装车前应当检查冷藏车辆的启动、运行状态，达到规定温度后方可装车；四启运时应当做好运输记录，内容包括运输工具和启运时间等。
3、冷藏车应具备自动调控温度功能，配置需符合 相关标准；冷藏车厢应具备防水、密闭、耐腐蚀性能，并保证内部有足够的空间以保证气流循环。 冷藏箱和保温箱应具有良好的保温性能，冷藏箱应具备自动调控温度的功能，保温箱应配备蓄冷剂及与药品隔离的装置。
4、运输冷藏药品需应符合以下条件才能运输药品：(1)冷藏车应符合新版GSP(卫生部令第90号)要求及内 标准容要求—《QC/T450保温车、冷藏车技术条件》。(2)冷藏车具有自动调控温度、显示温度、存储和读取温度监测数据的功能。货厢内应能确保温度均匀，各点温度均应控制在2-8℃范围。
从事冷藏冷冻药品储存、运输等人员要求?
人员应该具备以下要求：了解冷藏冷冻药品的特性和储存、运输要求。了解各种药品的特性，例如温度敏感性、光敏感性、氧化敏感性等，以及其储存、运输温度和湿度等相关要求。熟悉冷藏冷冻设备的操作和维护。对于使用的冷藏冷冻设备，应该熟悉其操作和维护 *** ，。具备良好的安全意识和操作规范。
运输过程中，药品不得直接接触冰袋、冰排等蓄冷剂，防止对药品质量造成影响。在冷藏、冷冻药品运输途中，应当实时监测并记录冷藏车、冷藏箱或者保温箱内的温度数据。已装车的药品应当及时发运并尽快送达。防止因在途时间过长影响药品质量。
法律分析：冷藏药品的运输必须用冷藏箱，领取冷藏药品时必须配置相应的冷藏设备。冷藏药品在运输过程中，冷藏药品发放、运送、接收人员要进行温度监测记录。冷链设备必须做到专物专用，不得挪作它用。冷藏药品要进入冷链系统保存，并由专人负责保管。
从事冷藏、冷冻药品收货、验收、储存、养护、出库、运输配送等岗位工作的人员，应当接受相关法律法规、专业知识、相关制度和标准操作规程的培训，经考核合格后，方可上岗。*04901 经营冷藏、冷冻药品的，应当配备与其经营规模和品种相适应的冷库。
专业技术人员应当具有预防医学、药学、微生物学或者医学等专业本科以上学历及中级以上专业技术职称，并有3年以上从事疫苗管理或者技术工作经历。
新版药店gsp认证现场提问质量负责人的职责有哪些
1、全面负责企业日常管理，负责提供必要的条件。企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理，负责提供必要的条件，保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。
2、新版gsp标准中质量负责人的职责有以下十条：督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范。组织制订质量管理文件，并指导、监督文件的执行。负责对供货单位及其销售人员资格证明的审核。负责对所采购药品合法性的审核。
3、法律分析：药店质量负责人职责为：督促相关岗位人员执行药品管理的法律法规、GSP 及有关质量管理制度。 认真贯彻药店质量方针，指导监督有关药店的质量 管理文件的执行。 负责药品的验收，指导并监督药品陈列、销售等环 节的质量管理工作。 负责药品质量查询及质量信息管理。
4、质量负责人岗位职责 贯彻执行 有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行GSP在企业的施行。 负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。
5、资料的准备，督促各岗位完成任务，协调等等。不过在GSP认证过程中质量负责人可以做个领检员，因他熟悉本公司具体情况，也对GSP认证过程中的资料熟悉，对于各种问题和状况能够从容应对。在GSP中，有规定企业质量负责人的职责，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。
6、具备执业药师和经营企业质量负责人证书，熟悉新版GSP。 高度责任感，具管理能力，会基础的计算机操作能力，善于沟通协调。 能够独立解决经营过程中的质量问题。 身体健康无任何传染疾病。
药店人员岗前培训内容
1、岗前培训：培训内容为 政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义。
2、药店培训计划和培训内容：岗前培训 培训内容为 政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为4学时，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，了解 对药品经营方面的政策法规和规章，培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。
3、药店人员岗前培训内容 对养护中发现的质量可疑的药品立即采取停售措施，并在计算机系统中锁定，同时报告质量负责人确认。对存在质量问题的药品按照不合格品管理制度进行处理。 负责当班期间员工仪容仪表、劳动纪律的检查，发现违反纪律和管理制度的问题，要及时批评、纠正并提出处理意见。
4、岗前培训：培训内容为 政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为4学时，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，了解 对药品经营方面的政策法规和规章，培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。
药品经营质量管理规范中企业质量负责人应当具有什么条件
GSP要求企业负责人中应有大学专科以上学历或者中级以上专业技术职称。
根据《药品经营质量管理规范》：第十九条 企业负责人应当具有大学专科以上学历或者中级以上专业技术职称，经过基本的药学专业知识培训，熟悉有关药品管理的法律法规及本规范。
企业质量管理部门负责人应当具有执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，能独立解决经营过程中的质量问题。
质量负责人需要的条件如下：质量负责人，应当由企业高层管理人员担任，全面负责产品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对产品质量管理具有裁决权。任职要求：企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工经历，在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。
以下关于员工培训说法正确的是
1、《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
2、在职培训作为一种人力资本投资活动，也需要付出一定的成本，包括直接成本和机会成本两部分。通常情况下，一培训的成本要由员工来承担，而企业负担特殊培的成本。在职培训对企业及员工行为都有可能产生影响。
3、【答案】：D 本题考查的是安全生产教育培训制度。选项A，企业新员工上岗前必须进行三级安全教育，企业新员工须按规定通过三级安全教育和实际操作训练，并经考核合格后方可上岗；选项B，项目级安全教育由项目级负责人组织实施，专职或 *** 安全员协助；选项C，班组级安全教育由班组长组织实施。
4、【答案】：C 在职培训可以分成两大类：一般在职培训和特殊在职培训。在实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素，因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。在职培训的收益则主要表现在受训者生产率的提高上。
5、【答案】：A、B、C、D 直线经理对员工进行的培训与开发包括：关注下属员工职业生涯管理、提供给下属员工发展其能力的机会、在日常工作中鼓励员工持续不断地学习。E项说法片面错误。
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